Allgemeine Geschäftsbedingungen
Überblick über die wichtigsten Regelungen unserer AGB. Die vollständige Fassung mit allen Konditionen, Prozentsätzen und Fristen erhalten Sie als PDF auf Anfrage.
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1. Allgemeines
Die nachstehenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) regeln die vertraglichen Beziehungen zwischen der SwissCare Jobs GmbH (im Folgenden «SwissCare Jobs» genannt) und ihren Kunden. Die AGB finden Anwendung auf alle Dienstleistungen im Bereich der Personalvermittlung, des Personalverleihs sowie des Try & Hire-Modells, die SwissCare Jobs für Kunden aus der Gesundheitsbranche anbietet.
SwissCare Jobs agiert im Rahmen des Schweizerischen Arbeitsvermittlungsgesetzes (AVG), des Obligationenrechts (OR) sowie des Gesamtarbeitsvertrags Personalverleih (GAV). Der Gerichtsstand ist St. Gallen, Schweiz. Es gilt ausschliesslich schweizerisches Recht.
2. Leistungen
2.1 Personalverleih
SwissCare Jobs stellt qualifiziertes temporäres Personal für Einsätze in der Gesundheitsbranche zur Verfügung.
2.2 Personalvermittlung
SwissCare Jobs vermittelt Fach- und Führungspersonal an Kunden zur Festanstellung. Bei erfolgreicher Vermittlung wird eine Vermittlungsgebühr gemäss den festgelegten Honorarsätzen berechnet.
2.3 Try & Hire
Im Rahmen des Try & Hire-Modells wird dem Kunden die Möglichkeit geboten, Kandidaten während einer Probezeit von 540 Arbeitsstunden (ca. drei Monate) temporär zu beschäftigen. Nach Ablauf: kostenfreie Übernahme oder Weiterbeschäftigung über SwissCare Jobs.
3. Honorare
Honorare werden nach individueller Vereinbarung im Erstgespräch festgelegt und basieren auf dem Bruttojahreseinkommen des vermittelten Kandidaten. Die detaillierten Konditionen erhalten Sie auf Anfrage als PDF — bitte fordern Sie die vollständigen AGB über unser Formular an: AGB anfordern.
Zahlung innerhalb von 10 Kalendertagen nach Rechnungsstellung.
4. Rückzahlungsgarantie
Verlässt der vermittelte Mitarbeiter die Stelle innerhalb der ersten drei Monate, erstattet SwissCare Jobs das Vermittlungshonorar gestaffelt zurück:
- 70 % bei Austritt innerhalb des 1. Monats
- 50 % bei Austritt innerhalb des 2. Monats
- 30 % bei Austritt innerhalb des 3. Monats
Weitere Konditionen und der genaue Auszahlungsprozess sind in den vollständigen AGB geregelt — erhältlich über unser AGB-Anforderungsformular.
5. Schutzklausel
Falls innerhalb von 6 Monaten nach Versand der Personalunterlagen ein Vertrag zwischen Kundenfirma und vorgeschlagenem Bewerber zustande kommt, wird das Honorar berechnet.
6. Haftung
SwissCare Jobs übernimmt keinerlei Haftung für Handlungen, Fehler oder Schäden von vermitteltem Personal. Die Verantwortung liegt beim Kunden.
7. Datenschutz
Personenbezogene Daten werden gemäss dem Schweizer Datenschutzgesetz (DSG) verarbeitet. Siehe unsere Datenschutzerklärung.
8. Gerichtsstand
Gerichtsstand für alle Streitigkeiten ist St. Gallen, Schweiz. Es gilt schweizerisches Recht.
Stand: April 2026
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